塚腰グローバルコンサルティング

• 2024年4月入社の新卒社員

• 学生から社会人への意識転換を図り、ビジネスマインドを醸成する
• 社会人として必要となる基本的なビジネススキルを習得する
• これから社会人として活躍するためにモチベーションを向上させる

スタートアップ研修

社会人としてのマインドセットと報連相などの基本的な仕事の進め方を身につける研修です。研修の半分の時間をディスカッションやグループワークとしており、受講者のコミュニケーション能力を高めるとともに、 正解が一つでない問いに対して自分たちで答えを導き出す力を養います。特にグループワークは、ビジネスの現場を再現して上司とのやり取りなど「リアル」を体感することで、職場での実践につなげます。

ビジネスマナー研修

社会人として必要とされる基本的なビジネスマナーを幅広く学ぶ研修です。「なぜマナーが求められるのか」その必要性や重要性を理解したうえで、型に捉われるのではなく、相手や周りの人を思いやる心を醸成します。新入社員が特に苦手意識をもちやすい電話応対は、電話機の使い方や受電時の第一声などを丁寧に解説し、時間をかけて繰り返し練習することで不安を払拭し、自信をもって応対できるレベルを目指します。

※プログラムは一部変更となる場合がございます。

• 今まで漠然と社会人になったという感覚だったのですが、2日間の研修で現実味を帯びた感じで身が引き締まりました。 不安もありますが、それ以上に頑張ろうという気持ちを鼓舞することもできました。
• グループの協調性はもちろんだが、面白いアイデアが出てきて楽しみながらも勉強になった。
• 報連相のグループワークや電話応対の練習が実際の仕事のように体験できたので成長につながったと感じて満足です。
• グループワークも多くあり、座学とのメリハリをつけて最後まで集中して受けることができました。また、資料ももらうことができて今後も見直して使っていきたいと思います。
• レベルが高いと感じたが、その分配属されたときのギャップを少なくすることができたと思うのでありがたかった。

スタートアップ研修またはビジネスマナー研修どちらかのみの受講はできますか？

公開研修では2日間セットでご受講いただいています。どちらかのみのご受講をお考えの場合は、講師派遣型での実施も可能ですのでご検討ください。

高卒の新入社員でも受講できますか？

誠に申し訳ございませんが、原則大卒以上の方を対象としております。
高卒と大卒では、知識・経験・年齢・入社までのプロセスに差があり、グループワークなどで大卒社員がリーダー役となり、高卒社員が受け身となってしまう傾向があります。学歴による優劣はありませんが、これらを考慮して受講者が研修の効果を最大限に得られるように本研修は対象者を大卒以上の方とさせていただいております。
なお、高卒社員向けの新入社員研修もご用意していますので、ご希望の場合はお問い合わせください。

どのような業種の方が受講されていますか？

建設業や小売業をはじめ、各種メーカー、広告代理店など、業種や規模を問わず、さまざまな企業の新入社員の方にご受講いただいています。

研修当日に自社の社員が受講している様子を見学できますか？

見学していただくことが可能です。見学ご希望の場合はお申し込みフォームの特記事項欄に見学希望の旨をご記入ください。
なお、受講者の集中力を妨げる恐れがありますので、研修中の撮影や録音・録画などはお断りしています。