塚腰グローバルコンサルティング

私は、1995年に親会社である塚腰運送に入社いたしましたが、当時は「自分の仕事だけすれば良い」という考え方の社員が多く、進んで物事に取り組む姿勢やお互いに助け合う姿勢が見られませんでした。また、社員同士の会話も少なく、とても「良い雰囲気」とは言えない状態でした。

このままでは会社が衰退してしまうという危機感を抱き、どうすれば社員のモチベーションが上がり、社内が活気づくのかを研究するため、自己啓発やコミュニケーションなどの様々な研修に参加し、自社に合う独自のプログラムを開発して繰り返し実践してまいりました。

はじめは社員の反発があったり、思うような効果が出なかったりと困難の連続でしたが、「社員が変われば社格が変わる」という信念のもとあきらめずに試行錯誤しながら教育をし続けた結果、今では一人ひとりが自発的に考え行動し、周りの社員とも協力して仕事に取り組める人財へと成長し、お客様から感謝の言葉や絶大な信頼をいただく物流会社になることができました。

私はこの経験を通して、適切な教育を実施することが、社員の成長や組織力の強化につながるということを実感いたしました。そして私自身、人の成長を支援することに大きな喜びを感じ、塚腰グローバルコンサルティングという会社を立ち上げて教育事業に取り組み始めました。

塚腰グローバルコンサルティングは、各分野の専門家とともにお客様に合わせた研修・セミナー、コンサルティングを提供することで、教育に関する課題を解決し、人と組織の成長を様々な角度からサポートしてまいります。