概要

プログラム内容

• 働き続けるための動機づけ
• 離職防止、社員定着のための取り組み
• コミュニケーションの重要性
• すぐに取り組めるアクションを考える

受講者の声

• 若手社員の離職に対して漠然と問題意識を持っていたが、研修をとおして自分を見直したり、多くの気づきを得ることができた。今後の取り組み方や指針となるものが見えてよかった。
• 納得感のある内容で満足しました。たくさんの気づきを得ることができたので、持ち帰って社内の活動につなげていきたいと思います。
• すぐに実践できる内容かつ効果も期待できそうだと思いました。「話を聴くときに思い込みを持たない」というお話は、思い当たるところがあったので、これから部下に対してそのような態度は取らないように気をつけます。
• 会社として働き方改革に取り組むだけでなく、個人として「働きがい改革（働きがいをつくる）」を進めることが大切だと感じました。