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Seminar

研修・セミナー

075-585-6186

受付:9:00~18:00 (土日祝を除く)

公開研修

さまざまな企業・組織から
受講者が参加する
異業種交流型の研修です。

他社の社員とコミュニケーションを取りながら学ぶことで、受講者の視野が広がり、新たな気づきを得ることができます。
公開研修は1名から参加可能なため、研修対象者が少ない場合や、一般的な知識を身につけさせたい場合などにおすすめです。

特長1

「少人数制」「全員参加型」
へのこだわり

受講者全員が当事者意識を持って参加できるよう、少人数制の研修をご提供しています。リアルタイムにフォローができるため、一人ひとりのレベルに合わせてプログラムを進行します。

特長2

「できる」ようになるための
プログラム

受講者の理解を深め、明日からの行動につなげるために「実践・体験型」の研修をご提供しています。グループディスカッションや疑似体験のワークなどを数多く取り入れることで、知識習得だけでなく受講者の行動変容を促します。

Step

Step1

お申し込み

各研修ページのフォームよりお申し込みください。

Step2

お申し込み受付

お申し込み受付後、ご登録いただいたメールアドレスへ受付完了のメールをお送りします。

Step3

ご受講

  • 集合型研修
    開催1週間程前に当日のご案内をメールにてお送りします。開催当日は直接会場にお越しください。
  • オンライン型研修
    開催1週間程前にログインIDとパスコードをメールにてお知らせします。

Step4

お支払い

ご受講後、実施月ごとに請求書を発行します。研修ご受講月の月末締め、翌月月初にメールにて請求書をお送りしますので、指定の期日までにお振り込みをお願いいたします。

※セット申し込みの支払いについて
新入社員研修などの一部の研修では、複数回の研修をセットでお申し込みいただけます。セット申し込みの場合、初回の研修ご受講後、翌月月初にメールにて請求書をお送りします。

Seminars

  • 若手社員の離職防止セミナー

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    自社の課題を洗い出し、定着のためのポイントと企業が取り組むべき対策を若手社員のリアルな声とあわせてご紹介します。

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    ロジカルシンキングの基礎知識と仕事での活用の仕方をさまざまなケーススタディをとおして体験しながら学びます。

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    商談プロセスにおける心理変化を理解し、商談の始まりからクロージングまでの効果的なコミュニケーション手法を身につけます。

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    「自分らしいリーダーシップのあり方」を考え、自分の想いを実現するために周囲を巻き込む具体的な方法を学びます。

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    タイムマネジメントの基本を学び、限られた時間の中で生産性を上げるための仕事術を身につけます。

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    ロジカルシンキングの基本を学び、相手が納得できるように話を組み立てるスキルを身につけます。

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    新入社員研修

    ビジネスマインドを醸成し、仕事の進め方や基本的なビジネスマナーを身につけます。2日間の研修で、学生から社会人への意識転換を図ります。

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  • 新入社員フォローアップ研修

    新入社員フォローアップ研修

    今までの自分を振り返り、入社時に学んだ知識と自身の経験を紐づけることで、学びの定着とさらなる成長につなげます。(9月、3月の2回実施)

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