塚腰グローバルコンサルティング

• 女性管理職の方
• これから管理職、リーダーになる女性社員の方
• リーダーシップについて学びたい女性社員の方

• 「リーダーシップ」について学び、自分らしいリーダーシップの発揮の仕方について考える
• 周囲を巻き込み、自分の「想い」を実現させるための方法を学ぶ

「自分でもできるかも！」と希望をもてる

研修中のワークをとおして、自分の強みや価値観など自己理解を深めるとともに、どのようにリーダーシップに活かしていくのかを考えます。また、リーダーシップは誰もがもっていると気づくことで、自分はリーダーにふさわしくないと思っている人でも、その人らしさを活かしてリーダーシップを発揮できるようになります。さまざまなリーダーシップを学び、リーダーになることに対する不安や抵抗を払拭します。

「このままでいいや」を「こうしたい！」に変える

問題や課題に対して文句や愚痴だけで終わってしまうリーダーは少なくありません。本研修では、文句や愚痴を建設的で前向きな議論に変える方法や、問題意識に共感してもらう手法を学び、他人を巻き込むためのプレゼンテーションをおこないます。「言ってもどうせ変わらない」と諦めていた女性社員が、「自分はこうしたい」と意思をもち、リーダーとして周囲を巻き込みながら想いを実現できるように支援します。

※プログラムは一部変更となる場合がございます。

• 自分の考えをもつこと、自分がこうしたいと思うことが一番大切だということを知ることができた。
• 自己分析によって、これから仕事をするうえで気をつけるべき部分が明らかになったので、参考になった。
• 実は私もリーダーシップをもっているんだと驚いたと同時に、自分のリーダーシップスタイルが見え、強みにしていこうと思いました。
• リーダーシップは、リーダーの役割を担う人に限らず、組織を構成する誰もがもつべき姿勢であるということを知ることができ、新鮮だった。
• 自分らしさを発見することができ、これからの仕事にぜひとも活かしたいヒントがたくさん得られました。

男性の管理職でも受講できますか？

原則、女性の方を対象としていますが、女性管理職、女性リーダーの活躍を支援する男性管理職の方もご受講いただけます。
「上司として女性の部下にどのような支援をすればよいかわからない」「リーダーになりたがらない女性社員が多い」といった悩みを解決するヒントとしてお役立ていただけます。

経営者や管理職、女性活躍を推進する人事担当者などに研修をすることはできますか？

女性社員に対してだけでなく、経営者や管理職、人事担当者さま向けに研修を実施することも可能です。
女性活躍の推進には職場全体の理解が必要なため、全社員に対して研修を実施するのが有効であると考えます。「必要性を理解する段階」「環境を整える段階」「キャリアアップを支援する段階」など、女性活躍推進にはさまざまな段階があり、組織の状況にあわせて研修を企画・設計させていただきます。

管理職ではない女性社員向けのおすすめの研修はありますか？

雇用形態や職種に関わらず、働くすべての女性を対象に、コミュニケーションやモチベーションについて学んでいただく研修をご用意しています。貴社の女性活躍推進の第一歩としてぜひご活用ください。

女性社員研修の詳細はこちら