塚腰グローバルコンサルティング

• 仕事やプライベートを問わずコミュニケーションに課題を感じている方
• 相手を配慮しながら言いたいことを伝える方法を身につけたい方
• 自分の強みを見つけ、今後活躍していきたいと考えている方

※本研修は女性社員の方を対象としております

• 職場や私生活ですぐ使え、毎日が豊かになる「コミュニケーション手法」を身につける
• 仕事にやりがいをもち、モチベーションを高め、元気にイキイキと働けるようになる
• 参加者同士の交流を深め、今後の情報交換などのきっかけをつくる

従来の研修イメージを変え「参加型」で楽しく学ぶ！

女性社員研修と聞くと「女性社員が活躍するためにどうすべきか」を学ぶようなカタい研修をイメージされる方もいますが、本研修では、女性が元気にイキイキと働くための第一歩として、受講者同士でコミュニケーションを取りながら楽しく学べる場を提供します。机を用意しない、アイスブレイクで体を動かすなど、さまざまな趣向を凝らし、現実の仕事から少し切り離すことで、受講者の学ぶ意欲を引き出します。

女性社員同士の交流が深まる

受講者を女性に限定することで会話が弾み、自分の気持ちや仕事の悩みを正直に打ち明けやすくなるなど、さまざまな効果が期待できます。本音や価値観を共有することで共感と感動が生まれ、より深い人間関係を築くきっかけとなります。また、発表の順番を「初恋の早い人順」「お風呂の長い人順」のような、つい笑みがこぼれてしまうネタにするなど、受講者同士が打ち解けやすくなるように研修を進行します。

※プログラムは一部変更となる場合がございます。

• 働き方や考え方を変えれば景色も変わると思うので、自分自身を改革するところから始めてみようと思った。
• 自分では気づかなかった自分の強みに気づくきっかけになり、自信につながった。
• 自分の将来や生い立ち、不安について人に話す機会はあまりなかったので、まったく思いつかなかったアドバイスや意見をいただけたりして今後どうしていくべきか道がはっきりしたように感じました。
• 考えれば当たり前のことでも忘れていたことが多く、自分を見つめ直すよい機会になりました。
• 社員としても女性としても「輝いていくためにはどうしたらいいか」を考えながら学ばせていただくことができるセミナーだったように感じました。

アルバイトやパート社員が多いのですが、正社員でなくても受講できますか？

雇用形態や職種に関わらず、働く女性であればどなたでもご受講いただけます。
ライフステージの変化に伴う将来への不安などは、正社員に限らず誰もが抱く可能性があります。実際にアルバイトやパートの方を対象に実施するケースもあり、ご担当者さまから「今後も定期的にこういった機会を設けたい」とご好評いただいています。

女性活躍を推進するために、他にもおすすめの研修はありますか？

女性管理職や女性リーダーの方を対象に、女性ならではの視点を活かしたリーダーシップの取り方を学んでいただく研修をご用意しています。貴社の女性活躍の推進にぜひご活用ください。

女性のためのリーダーシップ研修の詳細はこちら

経営者や管理職、女性活躍を推進する人事担当者などに研修をすることはできますか？

女性社員に対してだけでなく、経営者や管理職、人事担当者さま向けに研修を実施することも可能です。
女性活躍の推進には職場全体の理解が必要なため、全社員に対して研修を実施するのが有効であると考えます。「必要性を理解する段階」「環境を整える段階」「キャリアアップを支援する段階」など、女性活躍推進にはさまざまな段階があり、組織の状況にあわせて研修を企画・設計させていただきます。