塚腰グローバルコンサルティングは、研修サービスをとおしてお客さまが抱えているさまざまな課題を解決してきました。時代の変化にあわせて組織課題は複雑化しており、研修のニーズはますます高まってきています。今後の事業拡大に向けて体制を強化するために、弊社と共にお客さまの課題解決に取り組んでいただける講師を募集しています。下記の募集要項をご覧いただき、ご興味がございましたらぜひご応募ください。

業務内容

• お客さまとの商談、打ち合わせへの同席
• 研修プログラムの企画・設計
• 研修テキスト作成
• 研修実施（公開形式、講師派遣型形式、オンライン形式）　など

募集しているテーマ

事業体制強化のため、さまざまなテーマで募集しています。

◆階層別研修
新入社員、若手社員、中堅社員、次世代リーダー、管理職、経営層　など

◆目的別研修
ビジネスマインド、ビジネスマナー、コミュニケーション、チームビルディング、ダイバーシティ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、タイムマネジメント、人事評価、部下育成、マネジメント、DX／OA／ITスキル、マーケティング、CS向上、接客接遇、クレーム対応、業務改善、メンタルヘルス、キャリアデザイン　など

◆部門別研修
人事・労務部門、経理・財務部門、総務・法務部門、営業部門、生産部門　など

応募資格

• 社会人経験が5年以上の方
• オリジナルの研修プログラムをお持ちの方
• 社内外を問わず講師として登壇実績のある方
• 個人事業主または法人として活動されている方

歓迎するスキル・ご経験など

• 実務経験が豊富で特定の分野における高い専門知識、スキルをお持ちの方
• マネジメント経験またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験がある方
• オンライン型の研修を企画、実施した経験がある方
• 官公庁、自治体に対して研修を実施した経験がある方
• 関西圏（特に京都、滋賀エリア）を活動拠点としている方

ご応募にあたっての注意事項

• 模擬登壇および面談は弊社指定の会場（京都市内）で実施します。交通費、宿泊費などは自己負担となりますので、ご了承ください。
• 応募資格などをすべて満たしていても、講師契約をお断りさせていただく場合がございます。
• 講師契約は、定期的な研修の依頼を確約するものではございません。

講師契約までの流れ

よくあるご質問

模擬登壇では、どのようなことをおこなうのですか？

ご自身がお持ちの研修プログラムで10分程度の模擬登壇をおこなっていただきます。（研修プログラムを複数お持ちの場合は、こちらからテーマを指定させていただくこともございます）模擬登壇の際にテキストなどの説明資料が必要な場合は、ご自身で準備をお願いいたします。なお、模擬登壇の評価基準などについてのお問い合わせにはお答えいたしかねますのでご了承ください。

社内研修の講師経験しかないのですが、応募することは可能ですか？

オリジナルの研修プログラムをお持ちの方であれば、社外向けの講師経験がない場合でもご応募いただけます。

会社に勤めながら講師経験を積みたいのですが、兼業可能ですか？

誠に恐れ入りますが、企業、諸団体に就労中の方につきましては、対象外とさせていただいております。